Οι Γερμανοί χάνουν τη θέλησή τους για δουλειά

Όλο και περισσότεροι άνθρωποι στη Γερμανία δεν έχουν διάθεση να δουλέψουν και πηγαίνουν στη δουλειά μόνο επειδή πρέπει, σύμφωνα με τα αποτελέσματα μιας έρευνας.

Σχεδόν οι μισοί εργαζόμενοι, το 48 τοις εκατό από αυτούς, θέλουν να στραφούν σε μειωμένο ωράριο εργασίας σε συμφωνία με τον εργοδότη.

Το 56 τοις εκατό είπε ότι ήταν έτοιμοι να εγκαταλείψουν τη δουλειά τους αμέσως, αλλά δεν μπορούσαν επειδή αναγκάστηκαν να εργαστούν για οικονομικούς λόγους, αναφέρει το DPA.

Τα στοιχεία είναι το αποτέλεσμα ετήσιας μελέτης του Ινστιτούτου YouGov και ανακοινώθηκαν από την αναθέτουσα αρχή ασφάλισης HDI την Τρίτη. Τον Ιούνιο και τον Ιούλιο, ερωτήθηκαν 3.891 εργαζόμενοι άνω των 15 ετών.

Πριν από την πανδημία, το 2019, μόνο το 41 τοις εκατό των ερωτηθέντων δήλωσαν ότι θα σταματούσαν να εργάζονται αν είχαν αρκετά χρήματα.

Πάνω από τα τρία τέταρτα από αυτούς δήλωσαν ότι υποστηρίζουν την καθιέρωση τετραήμερης εβδομάδας εργασίας στην εταιρεία τους, αλλά η συντριπτική πλειοψηφία με κατάλληλο μισθό.

Η δέσμευση στην εργασία μειώνεται ιδιαίτερα μεταξύ των νέων εργαζομένων: το 58 τοις εκατό των κάτω των 25 ετών δήλωσαν ότι δεν μπορούσαν να φανταστούν τη ζωή τους χωρίς δουλειά, σε σύγκριση με το 69 τοις εκατό πριν από δύο χρόνια.

Η ασφάλιση HDI και η Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Απασχόλησης βλέπουν τα αποτελέσματα ως ένδειξη ραγδαίων αλλαγών στην αγορά εργασίας.

«Δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι οι απαιτήσεις των εταιρειών και οι προσδοκίες των εργαζομένων σχετικά με τους χώρους εργασίας και την καθημερινή τους ζωή αλλάζουν γρήγορα», δήλωσε ο Thorsten Withake, επικεφαλής του γραφείου απασχόλησης για τη Βόρεια Ρηνανία-Βεστφαλία.

«Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνάς μας, ειδικά οι νέοι εργαζόμενοι στη Γερμανία θέλουν περισσότερη ελευθερία στο χώρο εργασίας», τόνισε ο διευθυντής ασφάλισης HDI, Christopher Lohmann.

Οι προσδοκίες των εργαζομένων έρχονται σε αντίθεση με τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας. Σύμφωνα με στοιχεία του Ινστιτούτου Έρευνας Αγοράς Εργασίας και Επαγγελμάτων, υπήρχαν 1,9 εκατομμύρια κενές θέσεις εργασίας το δεύτερο τρίμηνο του τρέχοντος έτους, περισσότερες από κάθε άλλη στιγμή από την έναρξη της έρευνας.

Η κατάσταση στελέχωσης στα ιδρύματα υγείας και περίθαλψης είναι τεταμένη, αλλά υπάρχουν και πολλές κενές θέσεις στους κλάδους του κλάδου και της πληροφορικής.

Πηγή: D.P.A.

...