Εργασιακά από 15 Ιουνίου – Τι ισχύει στις Κυκλάδες για τις Επιχειρήσεις

Σύμφωνα με την τροπολογία που θα ψηφιστεί τις επόμενες ημέρες από την 15η Ιουνίου θα ισχύουν τα παρακάτω για τις πληττόμενες επιχειρήσεις που απασχολούν μέχρι την ημέρα δημοσίευσης εργαζόμενους με καθεστώς πλήρους απασχόλησης.

Τι ισχύει από 15 Ιουνίου και ποιους αφορά.

Αφορά όλες τις επιχειρήσεις που πληρούν τα κριτήρια που αναφέρονται παρακάτω:

Μία επιχείρηση μπορεί να μειώσει τον χρόνο απασχόλησης του προσωπικού μονομερώς κατά 50% και την αναπλήρωση της καθαρής αμοιβής που χάνει ο εργαζόμενος να το συμπληρώσει κατά 60 % η πολιτεία πάνω στο ποσό του ονομαστικού μισθού ( αυτού που έχει δηλωθεί στο Εργάνη) Για τους εργαζόμενους με κατώτατο μισθό παρέχεται κάλυψη 100% των απωλειών .

Το σύνολο των εισφορών ασφάλισης βαρύνει την επιχείρηση .

Με απλά λόγια για εργαζόμενους με μισθό πάνω από τον κατώτατο μισθό έχουμε το αποτέλεσμα :Ο Εργαζόμενος αν έπαιρνε καθαρά για κανονική η απασχόληση 600 € ( μικτά 720€ ) στην περίπτωση αυτή θα πάρει 300€ από τον εργοδότη και 180€ από την πολιτεία συνολικά θα πάρει καθαρά 480€ δηλαδή λιγότερα κατά 20% με 12,5 ημέρες εργασίας στην περίπτωση που είναι υπάλληλος . Μάλιστα ειδικά για όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό ή ημερομίσθιο, θα γίνει κάλυψη του 100% της απώλειας και συνεπώς δεν έχει μείωση . Ο εργοδότης αντίστοιχα θα πληρώσει 300€ τον μισό μήνα , και τις εισφορές ασφάλισης εργαζόμενου και εργοδότη περίπου 42% και ποσού 300€ συνολικά 600€. αντί του συνήθους μηνιαίου κόστους των 900€ δηλαδή έχει λιγότερο μηνιαίο κόστος κατά 33%.

Αυτά λένε οι αριθμοί οι οποίοι δεν έχουν ψυχή ούτε τραπέζια αδειανά ..Η συνέχεια λοιπόν θα δείξει…

Προϋποθέσεις για τα παραπάνω :

Εφαρμόζεται σε κάθε επιχείρηση που έχει μείωση τζίρου >20% για το προηγούμενο διάστημα (αναμένεται διευκρίνιση για το ακριβές διάστημα)

– Για ένταξη στο πρόγραμμα τον Ιούνιο, απαιτείται μείωση 20% για μήνες Μάρτιο – Απρίλιο

– Για ένταξη στο πρόγραμμα τον Ιούλιο, απαιτείται μείωση 20% για μήνες Μάρτιο – Απρίλιο – Μάιο

– Για ένταξη στο πρόγραμμα για Αύγουστο & Σεπτέμβριο, απαιτείται μείωση 20% για μήνες Μάρτιο – Απρίλιο – Μάιο – Ιούνιο

· Επιτρέπεται η μείωση των ωρών εργασίας έως και 50% μόνο για τους πλήρως απασχολούμενους

Δικαίωμα εφαρμογής στο πρόγραμμα ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ υπάρχει από 15/6 ώς 31/10 .

Προσοχή δεν ισχύει για προσλήψεις από σήμερα και μετά , δεν ισχύει για μειωμένη απασχόληση και φυσικά δεν ισχύει για επιχειρήσεις που δεν πληρούν το κριτήριο της μείωσης του τζίρου όπως παραπάνω.

Τι δεν ισχύει για ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑ , ΕΝΟΙΚΙΑΖΟΜΕΝΑ και ΚΑΤΑΛΥΜΑΤΑ .

Τα μέτρα δυστυχώς της επαναπρόσληψης και στην συνέχεια τοποθέτησης σε αναστολή με τις προϋποθέσεις και τα οφέλη για εργαζόμενους και επιχειρήσεις σε ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑ -ΕΝΟΙΚΙΑΖΟΜΕΝΑ κλπ ΔΕΝ ΙΣΧΥΟΥΝ ΓΙΑ ΤΙΣ ΚΥΚΛΑΔΕΣ επειδή δεν ΈΧΟΥΝ ΕΝΤΑΧΘΕΊ ΣΕ ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΞΕΝΟΔΟΧΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ .

ΠΕΤΡΟΣ ΚΩΤΣΟΣ

ΛΟΓΙΣΤΗΣ Α ΤΑΞΗΣ

M.Sc ΧΡΗΜ.ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ -ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ

[ Πηγή άρθρου ]

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *